GESTIÓN DOCUMENTAL DEL PROCESO DE ACREDITACIÓN DE PROGRAMAS DE ESTUDIOS

• El programa de estudios utiliza mecanismos de gestión que aseguran la evaluación y actualización periódica del plan de estudios.

• El plan de estudios incluye, entre otros componentes, los perfiles de ingreso y egreso, los objetivos educacionales, la malla curricular, los criterios y estrategias de enseñanza-aprendizaje, de evaluación y titulación.
• El programa de estudios tiene definidas las competencias que debe tener un estudiante cuando ingresa y egresa.
• El perfil de egreso define las estrategias de enseñanza aprendizaje, de evaluación del logro de competencias y criterios para la obtención del grado y titulación. Así mismo orienta el logro de los objetivos educacionales.
• El programa de estudios asegura su pertinencia interna revisando periódica y participativamente el plan de estudios.
• La revisión deberá efectuarse en un periodo máximo de 3 años, como se sugiere en la nueva ley universitaria.

1. Información sustentada que evidencia como norma, la evaluación del Plan de Estudio, cada tres años, como máximo.
2. Últimos informes de revisión del Plan de estudio.
3. Documento (Actas, informes, listados de asistencia, etc.) que exprese la participación de los GI internos y externos en la revisión del Plan de Estudio.
4. Plan de estudio con cuadro resumen de su contenido, indicando los elementos detallados en el criterio, como mínimo.

• El plan de estudios es flexible e incluye cursos que brindan una sólida base científica y humanista; con sentido de ciudadanía y responsabilidad social; y consideran una práctica pre profesional.

• El programa de estudios distribuye los cursos del Plan de Estudio sindicando el número de créditos, horas dedicadas a teoría, práctica y enseñanza virtual. En cuanto al tipo curso si es general, específico o de especialidad. Respecto al componente, si alude a I+D+i, formación ciudadana, responsabilidad social y experiencia preprofesional.

1. Información argumentativo que sustente que el Plan de Estudio es flexible.
2. Cuadro resumen de distribución de los cursos según tipo y a que componente alude.
3. Documento descriptivo de las prácticas pre profesionales que contiene el Plan de Estudios.
4. Cuadro resumen de distribución de los cursos según si es teórico, práctico, virtual e indicando sus créditos.

• El programa de estudios garantiza que el proceso de enseñanza-aprendizaje incluya todos los elementos que aseguren el logro de las competencias a lo largo de la formación.

• El programa de estudios debe implementar un sistema de evaluación del aprendizaje que monitoree el logro de las competencias a lo largo de la formación.
• El plan de estudios, tareas académicas y actividades en general aseguran el logro de las competencias.

1. Información que defina la configuración del proceso enseñanza aprendizaje del Programa.
2. Documento que describa el sistema de evaluación del aprendizaje diseñado para un enfoque por competencias.
3. Informe de evaluaciones del aprendizaje y resultados respecto al logro de competencias.

• El programa de estudios articula el proceso de enseñanza aprendizaje con la I+D+i y responsabilidad social, en la que participan estudiantes y docentes, apuntando a la formación integral y el logro de competencias.

• El proceso de enseñanza aprendizaje incluye actividades de I+D+i y de responsabilidad social relacionadas con la naturaleza del programa de estudios.
• El programa de estudios asegura la participación de estudiantes y docentes en actividades de I+D+i y responsabilidad social y muestra los resultados.

1. Información sustentada que evidencie las formas de como el proceso de enseñanza aprendizaje del programa incluye actividades de investigación y de responsabilidad social en el área disciplinar del mismo.
2. Relación de actividades de investigación y responsabilidad social vinculadas al proceso de enseñanza aprendizaje del programa según sus líneas de investigación ejecutadas.
3. Relación de estudiantes y docentes que han participado en actividades de investigación y responsabilidad social vinculadas al proceso de enseñanza aprendizaje del programa.
4. Informe de los resultados obtenidos de las actividades de investigación y responsabilidad social vinculadas al proceso de enseñanza aprendizaje del programa.

• El programa de estudios mantiene y hace uso de convenios con universidades nacionales e internacionales para la movilidad de estudiantes y docentes, así como para el intercambio de experiencias.

• La movilidad de los estudiantes debe contribuir al logro de las competencias establecidas en el perfil de egreso.
• La movilidad de los docentes debe contribuir al fortalecimiento de sus capacidades para el desarrollo de actividades de enseñanza aprendizaje

1. Normativas que regulen la movilidad estudiantil y docente.
2. Relación de convenios con universidades nacionales y/o extranjeras para movilidad estudiantil y docente.
3. Cuadro o listado de movilizaciones docentes.
4. Cuadro o listado de movilizaciones estudiantiles.
5. Informe de los resultados de las movilizaciones realizadas por estudiantes y docentes y su impacto sobre el logro de competencias y fortalecimiento de capacidades, respectivamente.

• El programa de estudios selecciona, evalúa, capacita y procura el perfeccionamiento del personal docente para asegurar su idoneidad con lo requerido en el documento curricular.

• La normatividad para la gestión de la selección, evaluación, capacitación y perfeccionamiento del personal docente es de pleno conocimiento de todos los académicos.
• El programa de estudios tiene mecanismos que evalúan el desempeño docente con la finalidad de identificar necesidades de capacitación y perfeccionamiento o separación. El perfeccionamiento incluye actualización, innovación pedagógica, manejo de tecnologías de información y comunicación, entre otros campos. El programa de estudios evalúa el grado de satisfacción de los docentes con los programas de capacitación y perfeccionamiento.
• El programa de estudios debe tener mecanismos de selección transparentes, de convocatoria pública debidamente difundida, que aseguren la diversidad formativa, así como la idoneidad de los docentes.
• Si el programa de estudios contempla un porcentaje de virtualización, el programa de capacitación y perfeccionamiento deberá contemplar estrategias y herramientas de aprendizaje para este tipo de enseñanza, sobre todo para los docentes involucrados en los cursos virtuales.

1. Normativa vigente para selección e ingreso a la carrera.
2. Reglamento docente.
3. Mecanismo e instrumentos utilizados para la evaluación del desempeño docente.
4. Plan de capacitación docente

• El programa de estudios asegura que la plana docente sea adecuada en cuanto al número e idoneidad y que guarde coherencia con el propósito y complejidad del programa.

• El programa de estudios debe cumplir con la normatividad vigente en lo concerniente a la plana docente.
• Los docentes cuentan con los grados académicos exigidos por el programa de estudios superiores, así como con las calificaciones tanto profesionales, didácticas y personales que aseguran el logro del perfil de egreso.
• El programa de estudios registra por docente*: cursos que imparte, grado académico, título profesional, línea de investigación, experiencia docente, con indicación de la misma en los cursos que se le asigna y experiencia profesional adicional.
• De los últimos 3 años. Las horas de capacitación pueden incluir cursos, pasantías, participación en proyectos, seminarios, congresos, con una duración no menor a 4 horas.

1. Reglamento docente de acuerdo a la normatividad vigente.
2. Directorio docente.
3. Relación de docentes por categoría, condición, clase y grados académicos.
4. Legajo docente.
5. Registro de la labor docente por periodo académico

• El programa de estudios reconoce en la labor de los docentes tanto aquellas actividades estructuradas (docencia, investigación, vinculación con el medio, gestión académica-administrativa), como las no estructuradas (preparación del material didáctico, elaboración de exámenes, asesoría al estudiante, etc.).

• Dicho reconocimiento se podrá otorgar a través de diferentes formas.
• El programa de estudios debe mantener un registro de las diferentes formas de reconocimiento otorgados a los docentes en los últimos cinco años.

1. Reglamento para el reconocimiento de las labores docentes extraordinarias.
2. Presupuesto asignado para el reconocimiento de las labores docentes extraordinarias.
3. Registro de las labores docentes ordinarias.
4. Registro de reconocimiento docente a labores extraordinarias actualizado.

• El programa de estudios debe ejecutar un plan de desarrollo académico que estimule que los docentes desarrollen capacidades para optimizar su quehacer universitario.

• El programa de estudios debe mantener lineamientos para el desarrollo científico académico de los docentes y definir un plan de desarrollo académico-profesional que debe ser monitoreado para identificar los avances y logros. Este plan de desarrollo por lo menos debe ser para los docentes de tiempo completo.
• Asimismo, debe establecer mecanismos de motivación y reconocimiento por los logros obtenidos.

1. Plan de desarrollo académico del docente conteniendo la ruta que satisfaga los proyectos misionales del programa y del docente, metas a lograr, periodos de tiempo a considerar y otros.
2. Reglamento para el reconocimiento del desarrollo académico docente.
3. Normativa institucional que explicite los lineamientos para el desarrollo científico académico de los docentes.
4. Informe de los avances logrados por los docentes insertos en el plan de desarrollo docentes

• El proceso de admisión al programa de estudios establece criterios en concordancia con el perfil de ingreso, claramente especificados en los prospectos, que son de conocimiento público.

• El programa de estudios ha definido el perfil de ingreso, el cual complementará los mecanismos de admisión institucionales que establecen los requisitos de admisión.
• El programa de estudios reporta la tasa de ingreso por proceso de admisión, así como el resultado de desempeño de los ingresantes en dicho proceso, en función del perfil de ingreso.

1. Perfil de ingreso del programa.
2. Definición de procedimientos en el proceso de admisión en concordancia al perfil de ingreso al programa.
3. Prospecto de Admisión.
4. Informe de resultados del proceso de admisión al programa considerando la tasa de ingreso y el desempeño del ingresante en función del perfil de ingreso.

• El programa de estudios diseña, ejecuta y mantiene mecanismos que ayuden a nivelar, en los estudiantes, las competencias necesarias para iniciar sus estudios universitarios.

• El programa de estudios identifica las carencias que tienen los ingresantes a fin de diseñar, ejecutar y mantener actividades de nivelación.
• El programa de estudios evalúa los resultados de las actividades de nivelación para establecer mejoras.

1. Normativa, directiva o programa para la nivelación de los ingresantes, que incluya inserción al programa, instrumentos, diagnósticas, temas de nivelación, periodo, entre otros.
2. Informes actualizados del desempeño del ingresante en el proceso de admisión en función de las competencias necesarias para el logro del perfil de ingreso.
3. Lista de ingresantes insertos en actividades de nivelación actualizado.
4. Informe del resultado de las evaluaciones y logros obtenidos en el programa de nivelación.
5. Acciones de mejora realizadas al programa de nivelación.

• El programa de estudios realiza seguimiento al desempeño de los estudiantes a lo largo de la formación y les ofrece el apoyo necesario para lograr el avance esperado.

• El programa de estudios mantiene y ejecuta mecanismos para la identificación de problemas en el avance esperado de los estudiantes a fin de diseñar, ejecutar y mantener actividades para superarlos.
• Las actividades pueden estar en el ámbito académico, científico, tecnológico y de bienestar.
• El programa de estudios tiene un sistema de tutoría implementado y un sistema de apoyo pedagógico, que asegure la permanencia y titulación de los estudiantes, previniendo la deserción.
• El programa de estudios evalúa los resultados de las actividades de reforzamiento y nivelación de estudiantes para asegurar el logro de las competencias.

1. Normativa, directiva o programa para el seguimiento de los estudiantes.
2. Relación de estudiantes con apoyo en el área académica y tecnológica.
3. Relación de estudiantes con apoyo en el área de bienestar.
4. Tasa de permanencia y deserción estudiantil.
5. Informes de los logros de los estudiantes insertos en las actividades de reforzamiento.

• El programa de estudios promueve y evalúa la participación de estudiantes en actividades extracurriculares que contribuyan en su formación

• El programa de estudios identifica las actividades extracurriculares que contribuyan a la formación, mantiene un registro de dichas actividades, estadísticas de participación y nivel de satisfacción de los estudiantes.
• El programa de estudios evalúa los resultados de las actividades extracurriculares para establecer mejoras.

1. Definición de las actividades extracurriculares y su reglamentación.
2. Registro de las actividades extracurriculares programadas.
3. Registro de las actividades extracurriculares realizadas.
4. Informe de las actividades extracurriculares realizadas conteniendo estadísticas de participación y nivel de satisfacción de los estudiantes.
5. Informe de evaluación de las actividades extracurriculares sobre el Impacto en la formación.
6. Informe de las mejoras de las actividades extracurriculares, como fruto de su evaluación.

• El programa de estudios gestiona, regula y asegura la calidad de la I+D+i realizada por docentes, relacionada al área disciplinaria a la que pertenece, en coherencia con la política de I+D+i de la universidad.

• El programa de estudios gestiona los recursos y alianzas estratégicas a nivel nacional e internacional que faciliten la I+D+i por parte de los docentes del programa.
• El programa de estudios implementa lineamientos que regulan y aseguran la calidad de la I+D+i a cargo de investigadores registrados en el Registro Nacional de Investigadores en Ciencia y Tecnología (REGINA).
• Los lineamientos para I+D+i de calidad deben incluir exigencias para involucrar a estudiantes y mantener un mínimo de docentes investigadores registrados en REGINA, que se incremente en el tiempo.
• El nivel de calidad se puede determinar por estándares establecidos por el CONCYTEC o entidades internacionales.
• El programa de estudios usa herramientas de vigilancia tecnológica que le ayuden a tomar decisiones y anticiparse a los cambios de su especialidad para orientar la I+D+i.
• El programa de estudios mantiene y ejecuta mecanismos para promover la I+D+i en las líneas establecidas y evalúa el logro (p.e. patentes, publicaciones, desarrollos tecnológicos, presentaciones en congresos, entre otros), según lo establecido por la universidad.

1. Lineamientos, normativa institucionas sobre actividades I+D+i.
2. Relación de convenios nacionales y/o internacionales cuya naturaleza o parte de ella sea para el desarrollo de I+D+i.
3. Relación de docentes del programa con categoría REGINA y sus cargos en las actividades I+D+i del programa.
4. Lineamientos o directiva para el desarrollo investigativo del docente.
5. Mecanismos de monitoreo y evaluación de las actividades I+D+i.
6. Informes de la Evaluación de las actividades I+D+i.
7. Relación de actividades I+D+i relacionadas a las líneas de investigación del programa.

Estándar 23: I+D+i para la obtención del grado y el título

• El programa de estudios asegura la rigurosidad, pertinencia y calidad de los trabajos de I+D+i de los estudiantes conducentes a la obtención del grado y título profesional.

• La rigurosidad, pertinencia y calidad se establecen en lineamientos con la participación de docentes investigadores, expertos externos y en función de estándares nacionales e internacionales. Estos lineamientos deben haber sido elaborados por investigadores registrados en el REGINA y estar alineados con la política general de I+D+i de la universidad.
• Todas las investigaciones conducentes al grado o título deben guardar coherencia con las líneas de investigación registrados por el pro- grama de estudios.
• El programa ejecuta mecanismos para garantizar el cumplimiento de los lineamientos de I+D+i.

1. Lineamientos, normativa institucional sobre actividades I+D+i.
2. Reglamento para la obtención del grado o título profesional bajo la modalidad de tesis.
3. Informes de participación de docentes REGINA en la elaboración y revisión de los reglamentos u otros I+D+i.
4. Informe de evaluaciones o auditorías realizadas a los procesos de obtención de grado y título profesional.
5. Relación de trabajos I+D+i por líneas de investigación del programa.

• El programa de estudio fomenta que los resultados de los trabajos de I+D+i rea- lizados por los docentes se publiquen, se incorporen a la docencia y sean de conocimiento de los académicos y
  estudiantes.

• El programa de estudios brinda facilidades para que los resultados de los trabajos de I+D+i se puedan publicar en artículos científicos, libros y/o capítulos de libros o registros de propiedad intelectual.
• El programa debe contar con artículos científicos publicados en revistas indizadas.
• El programa de estudios establece y difunde información actualizada de las publicaciones realizadas por sus docentes y/o estudiantes.
• Además mantiene actualizado su repositorio de investigaciones y es de fácil acceso al público en general
• Los sílabos de cursos incluyen resultados de las investigaciones.
• Los docentes son capacitados para ayudarlos a lograr las publicaciones

1. Reglamento o directiva para la publicación de trabajos I+D+i por parte de los docentes.
2. Incentivos, facilidades o estímulos para el fomento de las publicaciones I+D+i.
3. Relación de artículos científicos publicados por los docentes en revistas indizadas y otros.
4. Relación de libros y/o manuales publicados por los docentes.
5. Repositorio de investigaciones.
6. Sílabos de asignaturas.
7. Programa o plan de capacitación docente en publicaciones

• El programa de estudios identifica, define y desarrolla las acciones de responsabilidad social articuladas con la formación integral de los estudiantes.

• Las acciones de responsabilidad social relevantes a la formación de los estudiantes deben guardar relación con la especialidad.
• Las acciones de responsabilidad social deben considerar los principios de equidad e inclusión en su entorno. Así mismo, considerar la articulación con entidades internas y externas a la universidad a fin de facilitar y obtener mayor impacto en el ámbito social.

1. Mecanismo institucional que regule las actividades sobre RS.
2. Procedimientos de vinculación de la formación del estudiante y actividades sobre RS.
3. Relación de programas y actividades de RS formalmente estructuradas y ejecutadas.
4. Relación de alianzas, convenios y otros intra y extrauniversitarias para actividades RS.

• El programa de estudios implementa políticas ambientales, y monitorea el cumplimiento de medidas de prevención en tal ámbito.

• El programa de estudios conoce e implementa los estándares establecidos sobre seguridad ambiental dispuestos por los órganos competentes (MINAM, MINEDU u otros).

1. Lineamiento institucionales para la implementación de políticas ambientales.
2. Documentos sobre seguridad ambiental emitidos por los órganos competentes.
3. Asignaturas en el Plan de estudio que abordan temas de políticas ambientales.
4. Actividades de investigación y RS que abordan políticas y seguridad ambiental.

• El programa de estudios asegura que los estudiantes, docentes y personal administrativo tengan acceso a servicios de bienestar para mejorar su desempeño y formación, asimismo, evalúa el impacto de dichos servicios.

• El programa de estudios tiene servicios de bienestar, mantiene y ejecuta mecanismos para asegurar que los estudiantes, docentes y personal administrativo conocen dichos programas de bienestar y acceden a ellos.
• El programa de estudios implementa mecanismos para evaluar el nivel de satisfacción de los usuarios de los servicios de bienestar.

1. Políticas institucionales sobre bienestar universitario.
2. Servicios de bienestar que el programa ofrece.
3. Mecanismos de difusión de los servicios de bienestar.
4. Estadísticas de usuarios estudiantes, docentes y administrativos de los servicios de bienestar.
5. Informes de resultados de encuestas sobre nivel de satisfacción de los usuarios de los servicios de bienestar.

• El programa de estudios tiene la infraestructura (salones de clase, oficinas, laboratorios, talleres, equipamiento, etc.) y el equipamiento pertinentes para su desarrollo.

• El programa de estudios identifica las necesidades de equipamiento para lograr las competencias planteadas en el perfil de egreso.
• El programa de estudios diferencia entre laboratorios de investigación y de enseñanza, dependiendo de la disciplina.
• Si el programa de estudios contempla un porcentaje de virtualización, deberá contarse con la infraestructura y equipamientos que ayuden a su correcta ejecución.

1. Descripción de la infraestructura disponible para la enseñanza aprendizaje.
2. Descripción de ambientes para la enseñanza virtual.
3. Descripción de ambientes para la investigación.
4. Descripción de equipamiento para la enseñanza virtual.
5. Descripción de equipamiento para la investigación.
6. Informe sustentatorio de infraestructura y equipamiento suficiente.

• El programa de estudios mantiene y ejecuta un programa de desarrollo, ampliación, mantenimiento, renovación y seguridad de su infraestructura y equipamiento, garantizando su funcionamiento.

• El programa de estudios demuestra que hace uso del programa de desarrollo, ampliación, mantenimiento, renovación y seguridad de su infraestructura y equipamiento.
• El equipamiento está en condiciones adecuadas para su uso y contar con el soporte para mantenimiento y funcionamiento.

1. Plan de desarrollo, mantenimiento y ampliación de la infraestructura.
2. Plan de mantenimiento y renovación del equipamiento.
3. Sistema de seguridad de la infraestructura y equipos.
4. Informes de operatividad de los equipos.
5. Presupuesto asignado al desarrollo, ampliación, mantenimiento, renovación y seguridad de su infraestructura y equipamiento.

• El programa de estudios tiene implementado un sistema de información y comunicación accesible, como apoyo a la gestión académica, I+D+i y a la gestión administrativa.

• El programa de estudios diseña e implementa el sistema de información y comunicación, determinar los procedimientos y registros, así como evalúa su funcionamiento.
• El programa de estudios garantiza que el sistema de información incorpore tanto información técnica como estadística, así como el uso del mismo en la gestión académica, I+D+i y administrativa.

1. Descripción general del sistema de información y comunicación.
2. Descripción del sistema en la gestión académica.
3. Descripción del sistema en la I+D+i.
4. Descripción del sistema en la gestión administrativa.
5. Informe de evaluación del sistema

• El programa de estudios hace uso de centros de información y referencia o similares, acorde a las necesidades de estudiantes y docentes, disponibles en la universidad, gestionados a través de un programa de actualización y mejora continua

• El centro de información y referencia o similar puede incluir: biblioteca tradicional, biblioteca virtual, acceso a bases de datos, hemerotecas, entre otros. Además, deberá incluir el repositorio de tesis e investigaciones realizadas en el programa de estudios. Dicho repositorio deberá considerar lo indicado en la Ley de Repositorio Nacional.
• El programa de estudios tiene un programa que anualmente asegura la actualización y mejora del centro de información y referencia o similar en concordancia a las necesidades del programa de estudios y/o vigilancia tecnológica. El centro de información y referencia se encuentra diseñado para satisfacer las necesidades de los docentes y estudiantes, en términos de libros más solicitados, bases de datos, adquisición y manejo de los libros de acuerdo a la necesidad del programa de estudios, etc. Es capaz de reportar indicadores de satisfacción y de uso de los principales servicios que se brinden

1. Reglamento o normativa que norme los centros de información y referencia.
2. Descripción de los elementos de los centros de información y referencia.
3. Catálogos del centro.
4. Informe de las condiciones, del repositorio de tesis e investigaciones.
5. Mecanismos para la actualización periódica de los centros de información y referencia.
6. Informe de resultados de encuesta de satisfacción.

• El grupo directivo o alta dirección del programa de estudios está formado por profesionales calificados que gestionan su desarrollo y fortalecimiento.
• Asimismo el programa de estudios dispone del personal administrativo para dar soporte a sus actividades.

• El programa de estudios gestiona los recursos humanos de acuerdo con los perfiles de puestos y funciones establecidas.
• El programa de estudios identifica los logros y las necesidades de capacitación a partir de la evaluación de personal.
• El programa de estudios dispone de un registro en el cual se considera: nombre del personal administrativo/ directivo, cargo, grado académico, título profesional, experiencia profesional, experiencia en gestión, horas de capacitación en los últimos tres años en temas afines al cargo, entre otros.

1. Normativas para la asignación del personal directivo y administrativo.
2. Informe de evaluaciones al personal directivo y administrativo.
3. Plan de capacitación para directivos y administrativos.
4. Directorio del personal directivo y administrativo.
5. Legajo del personal directivo.
6. Legajo del personal administrativo.

• El programa de estudios utiliza mecanismos para evaluar que los egresados cuentan con las competencias definidas en el perfil de egreso.

• El avance en el logro de las competencias se evalúa de forma directa a lo largo de la formación de los estudiantes.
• El programa de estudios define y aplica mecanismos de evaluación del logro de las competencias definidas en el perfil de egreso.

1. Sistema de evaluación y sus mecanismos.
2. Instrumentos de evaluación.
3. Resultados de las evaluaciones a lo largo de la formación.
4. Resultados de las evaluaciones al egresado

• El programa de estudios mantiene un registro actualizado de sus egresados y establece un vínculo permanente con ellos monitoreando su inserción laboral
  y el logro de los objetivos educacionales.

• El monitoreo de la inserción laboral debe considerar y mostrar información cuantitativa y cualitativa en relación a empleabilidad del país.
• El logro de los objetivos educacionales implica una evaluación indirecta del desempeño profesional esperado, que está alineado con el perfil de egreso. Esta medición puede incluir la satisfacción de empleadores y egresados, la certificación de competencias, entre otros.
• Los hallazgos del seguimiento a egresados orientan al programa de estudios para realizar la revisión y actualización del perfil de egreso, así como de los objetivos educacionales.

1. Registro actualizado de los egresados.
2. Mecanismos de seguimiento al egresado.
3. Informes sobre el estado laboral de los egresados.
4. Mecanismos de evaluación del logro de los objetivos.
5. Resultados de encuestas de satisfacción.
6. Actualización del perfil de egreso

• El programa de estudios utiliza mecanismos para evaluar que los egresados cuentan con las competencias definidas en el perfil de egreso.

• El avance en el logro de las competencias se evalúa de forma directa a lo largo de la formación de los estudiantes.
• El programa de estudios define y aplica mecanismos de evaluación del logro de las competencias definidas en el perfil de egreso.

1. Sistema de evaluación y sus mecanismos.
2. Instrumentos de evaluación.
3. Resultados de las evaluaciones a lo largo de la formación.
4. Resultados de las evaluaciones al egresado

• El programa de estudios mantiene un registro actualizado de sus egresados y establece un vínculo permanente con ellos monitoreando su inserción laboral
  y el logro de los objetivos educacionales.

• El monitoreo de la inserción laboral debe considerar y mostrar información cuantitativa y cualitativa en relación a empleabilidad del país.
• El logro de los objetivos educacionales implica una evaluación indirecta del desempeño profesional esperado, que está alineado con el perfil de egreso. Esta medición puede incluir la satisfacción de empleadores y egresados, la certificación de competencias, entre otros.
• Los hallazgos del seguimiento a egresados orientan al programa de estudios para realizar la revisión y actualización del perfil de egreso, así como de los objetivos educacionales.

1. Registro actualizado de los egresados.
2. Mecanismos de seguimiento al egresado.
3. Informes sobre el estado laboral de los egresados.
4. Mecanismos de evaluación del logro de los objetivos.
5. Resultados de encuestas de satisfacción.
6. Actualización del perfil de egreso

• El programa de estudios utiliza mecanismos para evaluar que los egresados cuentan con las competencias definidas en el perfil de egreso.

• El avance en el logro de las competencias se evalúa de forma directa a lo largo de la formación de los estudiantes.
• El programa de estudios define y aplica mecanismos de evaluación del logro de las competencias definidas en el perfil de egreso.

1. Sistema de evaluación y sus mecanismos.
2. Instrumentos de evaluación.
3. Resultados de las evaluaciones a lo largo de la formación.
4. Resultados de las evaluaciones al egresado

• El programa de estudios mantiene un registro actualizado de sus egresados y establece un vínculo permanente con ellos monitoreando su inserción laboral
  y el logro de los objetivos educacionales.

• El monitoreo de la inserción laboral debe considerar y mostrar información cuantitativa y cualitativa en relación a empleabilidad del país.
• El logro de los objetivos educacionales implica una evaluación indirecta del desempeño profesional esperado, que está alineado con el perfil de egreso. Esta medición puede incluir la satisfacción de empleadores y egresados, la certificación de competencias, entre otros.
• Los hallazgos del seguimiento a egresados orientan al programa de estudios para realizar la revisión y actualización del perfil de egreso, así como de los objetivos educacionales.

1. Registro actualizado de los egresados.
2. Mecanismos de seguimiento al egresado.
3. Informes sobre el estado laboral de los egresados.
4. Mecanismos de evaluación del logro de los objetivos.
5. Resultados de encuestas de satisfacción.
6. Actualización del perfil de egreso